O Dia do Trabalho, celebrado em 1º de maio, é uma data para reconhecer a importância dos trabalhadores na construção e desenvolvimento tanto das organizações como da sociedade. E, para além das remunerações e benefícios, a BRK, concessionária responsável pelos serviços de água e esgoto em Limeira, investe na formação e qualificação dos seus funcionários por meio de bolsas de estudos.  

A empresa reconhece e promove ações e programas de engajamento, projetos que possibilitam traçar o perfil de cada colaborador, assim como ampliar as suas oportunidades e incentivar um ambiente de evolução profissional, sem distinção de gênero, raça e sexo.  

Entre eles, está o programa de bolsa de estudos, que incentiva os funcionários a sempre buscarem novos conhecimentos, oferecendo um subsídio educacional para cursos técnicos, graduação, pós-graduação, mestrado, além de cursos de idiomas.  

“As bolsas de estudos são uma forma de incentivar os funcionários a se qualificarem e se aprimorarem em suas áreas de atuação, possibilitando que eles cresçam profissionalmente e contribuam cada vez mais para seguirmos levando saneamento muito além do básico para os limeirenses”, explica Bruno Luz, gerente administrativo e financeiro da BRK.

O coordenador de Estações de Tratamento, Cleonildo Aparecido de Souza, atua na BRK desde 2001 e neste mês irá iniciar o curso de MBA em Gestão de Projetos. A motivação da escolha do curso foi desenvolver habilidades técnicas, gestão de pessoas e visão estratégica para aplicar o conhecimento adquirido no seu crescimento e desenvolvimento na empresa.

“É fundamental essa iniciativa da BRK, pois ambos os lados acabam sendo beneficiados. A empresa fica com uma mão de obra mais qualificada e o empregado com aquisição de conhecimento consegue melhorar profissionalmente e pessoalmente, o que impacta diretamente na rotina de trabalho dentro da organização”, afirma o coordenador.  

Investir em programas como bolsas de estudos é uma forma de contribuir para um futuro mais justo e equitativo para todos, no qual o acesso à educação e ao desenvolvimento profissional seja uma realidade para todos os trabalhadores.

Desenvolvimento profissional e pessoal na BRK

Investir em treinamentos e cursos para o desenvolvimento profissional e pessoal de nossos funcionários e funcionárias complementa o movimento para a formação de uma equipe de excelência no setor de saneamento.

Além disso, o engajamento de funcionários e funcionárias com a cultura e os valores da BRK faz a diferença no desenvolvimento e crescimento dos negócios. Em sua estratégia de gestão de pessoas, além dos treinamentos e capacitações, a companhia possui uma série de programas e iniciativas que promovem a valorização e o cuidado com as pessoas.